Ressources humaines - Recrutement

Assistant Ressources Humaines

Spécialisez-vous dans le domaine des Ressources humaines et le développement des compétences relationnelles incontournables

Vous assistez au quotidien le responsable ressources humaines ou le directeur des ressources humaines dans les activités de gestion administrative du personnel, de recrutement, de gestion de la mobilité et de mise en œuvre du plan de formation. Au quotidien, vous êtes l’interlocuteur privilégié du personnel.

Formation diplômante à temps partiel, compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle.

Diplôme
Titre RNCP de niveau 5
Durée
550 heures sur 12 mois
Coût
9100 €
Campus
Paris
Modalité
Part-time

Texte

Le diplôme

«Assistant Ressources Humaines» est un titre reconnu par l’État au niveau 5 (Eu).Cette certification professionnelle délivrée par Essym est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Code RNCP : 27 095
Voir la fiche RNCP

Publics concernés

Toute personne amenée à évoluer sur un poste de d’Assistant Ressources Humaines.

VAE

Ce diplôme est également accessible dans le cadre du dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Programme

  • Construction du projet professionnel
  • Positionnement en entreprise
  • Valorisation de l’expérience professionnelle
  • Confiance et image de soi

  • Optimisation des activités de sourcing
  • Gestion de la diffusion des offres de recrutement
  • Gestion des candidatures
  • Préparation et conduite d’entretiens de 1er niveau
  • Traitement administratif des candidatures
  • Conception et diffusion d’outils d’intégration du collaborateur

  • Veille réglementaire et droit des contrats
  • Suivi administratif des dossiers du personnel
  • Gestion et contrôle des temps
  • Rédaction des attestations et des déclarations obligatoires
  • Mise à jour de tableaux de bords RH
  • Relation avec les IRP

  • Mise à jour du paramétrage du logiciel spécifique
  • Établissement, édition, contrôle et diffusion des bulletins de paie
  • Renseignement des tableaux de bord de la masse salariale
  • Établissement du bilan social

  • Cartographie des métiers
  • Organisation des entretiens professionnels
  • Collecte des besoins et des demandes de formation
  • Déploiement du plan de formation
  • Évaluation des actions de formation

  • Communication efficace avec la hiérarchie
  • Prise de parole en public
  • Gestion des situations de conflit
  • Communication en anglais dans les situations opérationnelles

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Pré-requis

  • Être un salarié d’une entreprise, un demandeur d’emploi ou un particulier
  • Justifier d’un Bac ou diplôme équivalent de niveau 4 validé avec une année d’expérience professionnelle ou d’un niveau Bac ou diplôme équivalent non validé avec 3 années d’expérience professionnelle
  • Satisfaire aux épreuves de sélection

Déroulement de la formation

  • Durée : en part-time sur 12 mois, avec en moyenne 1 semaine de formation par mois (550h)
  • Rentrée : nous consulter

Parcours modulaire

Le diplôme peut être obtenu dans son intégralité (validation de tous les blocs de compétences), ou en capitalisant les blocs de compétences.

Lieu de la formation

6 - 8 av. de la Porte de Champerret 75 017 Paris

Tarif

  • 9 100 €
  • Frais de dossier : 100 €

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Dispositif de reconversion ou promotion par alternance Pro-A
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Projet de transition Professionnelle (PTP)
  • Financement personnel
  • Abondement Pôle Emploi

Contact

Karine Chevalier

Chargée de développement Formation Continue

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