Ressources humaines - Recrutement

Responsable Ressources Humaines

Visez un métier passionnant et extrêmement varié

Au cœur des évolutions des organisations, vous contribuez stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Vous détectez les compétences, gérez, valorisez les Hommes et développez les RH en prenant en compte les contraintes et les risques.

Formation diplômante à temps partiel, compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle.

Diplôme
Titre RNCP de niveau 6
Durée
34 jours sur 12 mois
Coût
10 670€
Campus
Paris
Modalité
Part-time

Texte

Le diplôme

«Responsable Ressources Humaines» est un titre reconnu par l’État au niveau 6 (Eu). Cette certification professionnelle délivrée par Essym est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Code RNCP : 27028

Publics concernés

Toute personne amenée à évoluer sur un poste de Responsable Ressources Humaines.

VAE

Ce diplôme est également accessible dans le cadre du dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Programme

  • Fonction RH et stratégie de l’entreprise
  • Recrutement, intégration, fidélisation
  • Gestion des compétences, des carrières et de la diversité
  • Formation professionnelle
  • Droit de la formation et politique de l’emploi
  • Droit individuel des RH, droit collectif (PD, syndicats, IRP,...)
  • Gestion du personnel et relations avec les organismes extérieurs
  • Gestion de la paie
  • Diagnostic social, climat social et conditions de travail
  • Outils de gestion sociale (tableaux de bord, bilan social,...)
  • Outils de gestion en RH
  • Développement personnel
  • Communication interpersonnelle
  • Anglais

  • Performance RH de l’entreprise, culture d’entreprise et RSE
  • Recrutement innovant, gestion des talents, métiers en tension, marketing RH
  • Mobilité internationale, GPEC approfondie
  • Paie approfondie
  • Pilotage de la masse salariale
  • Politique de rémunération
  • Droit social : suspension et rupture du contrat de travail, pouvoir disciplinaire, conflits employeurs / employés
  • Système d’information RH
  • Management d’équipe et accompagnement des managers
  • Management de projet RH
  • Communication interne et externe, pilotage du changement

Texte

Pré-requis

  • Être un salarié d’une entreprise, un demandeur d’emploi ou un particulier
  • Être titulaire d’une Licence à dominante RH ou diplôme équivalent ou d’un diplôme de niveau Bac+2 avec une expérience professionnelle significative
  • Satisfaire aux épreuves de sélection

Déroulement de la formation

  • Durée : en part-time sur 12 mois, avec en moyenne 3 jours de formation par mois (238 heures)
  • Rentrée : nous consulter

Parcours modulaire

Le diplôme peut être obtenu dans son intégralité (validation de tous les blocs de compétences), ou en capitalisant les blocs de compétences.

Lieu de la formation

6 - 8 av. de la Porte de Champerret 75 017 Paris

Tarif

  • 10 670 €
  • Frais de dossier : 100 €

Financement

Nous pouvons vous accompagner dans l’analyse de l’architecture globale du financement de votre formation.
Toutes nos formations sont éligibles aux 4 dispositifs suivants :

  • Plan de développement des compétences
  • Dispositif de reconversion ou promotion par alternance Pro-A
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Projet de transition Professionnelle (PTP)
  • Financement personne
  • Abondement Pôle Emploi

Contact

Karine Chevalier

Chargée de développement Formation Continue

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