Gestionnaire et Auditeur de Paie

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Les objectifs de la formation

Assurez votre insertion professionnelle ! La complexité croissante de la réglementation de la paie incite de plus en plus d’entreprises à recruter des spécialistes du domaine. A l’issue de la formation, les diplômés seront capables de :

Gérer les éléments nécessaires au contrôle de la paie
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
Gérer les éléments nécessaires au contrôle de la paie
Acquérir une méthodologie et des techniques pour auditer la paie

Diplôme

Titre RNCP

Durée

1 an

Coût

Aucuns frais de scolarité Formation gratuite

Campus

Paris
Rambouillet

Inscription

Du 16/12/2020 au
12/09/2021

Modalité

Alternance

Les chiffres clés de la formation

76 %

de réussite aux examens 2020

86 %

d’insertion professionnelle
à 7 mois (sortants 2019)

Admission

Début des inscriptions

16 décembre 2020

Fin des inscriptions

12 septembre 2021

Contact admissions

admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis

Pré-requis

Avoir un diplôme Bac+2 ou équivalent

Titre modalité d'inscription

Modalités d'inscription

Sélection sur dossier
Tests écrits
Entretien de motivation

Sessions

Sessions de recrutement mensuelles
Des dates de jurys sont proposées aux candidats dès réception de leur dossier

Programme

Les compétences professionnelles attendues et évaluées pour cette activité type sont :

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Les compétences transversales :

Contrôler la validité des règles
Anticiper pour organiser la production

Les compétences professionnelles attendues et évaluées pour cette activité type sont :

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Les compétences transversales :

Contrôler la validité des règles
Anticiper pour organiser la production

Epreuves certificatives écrites et orales, et livrable professionnel en fin de parcours
Validation complète ou partielle par Certificat de Compétences Professionnelles

L’assimilation des compétences est contrôlée tout au long de la formation par l’équipe enseignante

Déroulement de la formation

1 an après un Bac+2
Mois de rentrée : Septembre
Groupe : 20 à 30 alternants
Campus Paris ou Rambouillet
Rythme d’alternance : 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation

Secteur d'activité

Le titulaire du diplôme pourra exercer ses compétences dans tous les secteurs d’activité : entreprises privées et établissements publics.

Poursuites d'études envisageables

Bachelor Ressources Humaines
Responsable Pôle Paie et Social

Carrières et métiers

Les compétences acquises pendant cette formation permettent d’accéder à un certain nombre de postes dans les entreprises.