Domaine Comptabilité Gestion Finance

Gestionnaire et Auditeur de Paie

Les objectifs de la formation

Assurez votre insertion professionnelle ! La complexité croissante de la réglementation de la paie incite de plus en plus d’entreprises à recruter des spécialistes du domaine. A l’issue de la formation, les diplômés seront capables de :

  • Gérer les éléments nécessaires au contrôle de la paie
  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
  • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Gérer les éléments nécessaires au contrôle de la paie
  • Acquérir une méthodologie et des techniques pour auditer la paie
Diplôme
Titre RNCP
Durée
1 an
Coût
Aucuns frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Paris
Rambouillet
Inscription
Du 16/12/2020 au
12/09/2021
Modalité
Alternance

Texte

Les chiffres clés de la formation

76 %
de réussite aux examens 2020
86 %
d’insertion professionnelle
à 7 mois (sortants 2019)
Titre

Admission

Début des inscriptions
16 décembre 2020
Fin des inscriptions
12 septembre 2021
Contact admissions
admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis

Avoir un diplôme Bac+2 ou équivalent

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Sélection sur dossier
  • Tests écrits
  • Entretien de motivation

Sessions

  • Sessions de recrutement mensuelles
  • Des dates de jurys sont proposées aux candidats dès réception de leur dossier

Programme

Les compétences professionnelles attendues et évaluées pour cette activité type sont :

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Les compétences transversales :

  • Contrôler la validité des règles
  • Anticiper pour organiser la production

Les compétences professionnelles attendues et évaluées pour cette activité type sont :

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Les compétences transversales :

  • Contrôler la validité des règles
  • Anticiper pour organiser la production

  • Epreuves certificatives écrites et orales, et livrable professionnel en fin de parcours
  • Validation complète ou partielle par Certificat de Compétences Professionnelles

L’assimilation des compétences est contrôlée tout au long de la formation par l’équipe enseignante

Texte

Déroulement de la formation

  • 1 an après un Bac+2
  • Mois de rentrée : Septembre
  • Groupe : 20 à 30 alternants
  • Campus Paris ou Rambouillet
  • Rythme d’alternance : 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation

Secteur d'activité

Le titulaire du diplôme pourra exercer ses compétences dans tous les secteurs d’activité : entreprises privées et établissements publics.

Poursuites d'études envisageables

  • Bachelor Ressources Humaines
  • Responsable Pôle Paie et Social

Texte

Carrières et métiers

Les compétences acquises pendant cette formation permettent d’accéder à un certain nombre de postes dans les entreprises.

  • Gestionnaire et Auditeur de Paie
  • Assistant(e) Paie
  • Gestionnaire Paie