Le diplôme
Ce diplôme est un titre reconnu par l’État au niveau 6 (Eu), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il est délivré par Euroformation.
Les objectifs de la formation
- Développer son expertise en gestion de la paie et en gestion administrative du personnel
- Contrôler l’efficacité de ces process
- Accompagner le client dans ses problématiques RH et paie
- Maîtriser le déroulement d’un audit social
- Acquérir des compétences relationnelles et managériales
- Développer sa capacité à animer une équipe, à la valoriser et à évaluer sa performance
Au sein d’une entreprise ou plus souvent salarié d’une structure d’outsourcing en Ressources Humaines, le Responsable Pôle Paie et Social accompagne le client dans ses problématiques Paie / Social / Ressources Humaines. Il supervise la production de la paie et des déclarations liées. Garant de l’application de la législation sociale, du droit du travail et des conventions collectives, il effectue la veille juridique et réglementaire.
Il conduit des audits sociaux et conseille le client interne ou externe dans sa mise en conformité. Il optimise le processus de collecte des informations en provenance des clients et de sécurisation de la paie. Interlocuteur privilégié du client, il déploie un dispositif d’information et de reporting performant. Il assure la gestion économique et organisationnelle d’un service composé de gestionnaires de paie et d’assistants administratifs en ressources humaines.