Domaine - Ressources Humaines

Bachelor Chargé de Recrutement

En résumé

  • Formation Bac+3 en alternance
  • Accessible aux titulaires d’un Bac+2
  • Lieu : Paris

Le diplôme

Le diplôme Chargé de Recrutement est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu). Cette certification professionnelle délivrée par la CCI Paris IdF / Sup de Vente est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Voir la fiche RNCP

Les objectifs de la formation

Permettre à de futurs experts d’acquérir des compétences polyvalentes dans les métiers du recrutement et de l’intérim en développant le sens du relationnel, une connaissance pointue de la législation et une aptitude commerciale essentielle dans l’exercice de leur fonction.

Ils pourront accompagner un candidat en évaluant son potentiel et en facilitant sa recherche d’emploi, et proposer les profils adéquats aux entreprises clientes en les accompagnant dans leur processus de recrutement.

 

logo bachelor cci spécialisé esmae
Diplôme
Bachelor
Durée
1 an
Coût
Aucun frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Paris
Inscription
Du 01/12/2021 au
01/07/2022
Modalité
Alternance

Les chiffres clés de la formation

Texte
90 %
de réussite aux examens 2021
95 %
d’insertion professionnelle
à 7 mois (sortants 2019)
Titre

Admission

Début des inscriptions
1 décembre 2021
Fin des inscriptions
1 juillet 2022
Contact admissions
fberrabah@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme Bac +2 à dominante tertiaire.

Titre modalité d'inscription
Modalités d’inscription

Modalités d'inscription
  • Etude du dossier
  • Tests et entretien de motivation

Sessions

  • Sessions de recrutement mensuelles
  • Des dates de jurys sont proposées aux candidats dès réception de leur dossier

Programme

  • Mener une veille et identifier les impacts législatifs
  • Identifier, analyser et répondre aux besoins RH des entreprises
  • Constituer un portefeuille d’entreprises prospects et sélectionner les actions de prospection à réaliser
  • Conduire des entretiens de prospection
  • Présenter l’offre commerciale
  • Suivre son activité commerciale à l’aide de tableaux de bord

  • Définir la stratégie du sourcing
  • Élaborer le plan de sourcing
  • Développer les softs skills
  • Présélectionner les candidatures
  • Évaluer les compétences et conduire les entretiens de recrutement
  • Présenter les candidats aux clients

  • Gérer le dossier administratif à l’embauche
  • Assurer l’intégration et le suivi des candidats
  • Maîtriser les étapes et les outils de la gestion de projet
  • Accompagner les salariés dans la sécurisation des parcours
  • Piloter et suivre l’activité des salariés

  • Accompagnement au dossier professionnel
  • Préparation à la soutenance du dossier professionnel

  • Contrôle continue permettant de valider les blocs de compétences
  • Évaluations complémentaires tenant compte de la pratique professionnelle :
    • Evaluation de la période d'application en entreprise
    • Elaboration d'un dossier professionnel en lien avec la période en entreprise
    • Soutenance orale devant un Jury de professionnels

La certification peut être obtenue  :

  • par blocs séparés (validité : 5 ans)
  • dans son intégralité (validation de tous les blocs de compétences et des évaluations complémentaires)

Texte

Les infos utiles

Déroulement de la formation

  • 1 an après un Bac +2 validé
  • Mois de rentrée : Septembre
  • Groupe : 20 alternants en moyenne
  • Campus Paris
  • Rythme d’alternance : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise
  • En partenariat avec le réseau ESMAE et Prism'emploi

Perspectives professionnelles

  • Chargé de recrutement
  • Responsable recrutement
  • Consultant recrutement
  • Chargé d’affaires

Secteur d'activité

Le diplômé pourra exercer son activité dans les métiers du recrutement et de l’intérim (agence d’emploi, cabinet de recrutement…).

Texte

Logo Prism'emploi

Représente l’organisation professionnelle du recrutement et de l’intérim et regroupe 8 150 agences d’emploi.

ESMAE est le réseau des formations destinées aux futurs collaborateurs des agences d’emploi. Il a été créé par Prism’Emploi en partenariat avec des écoles de la Chambre de Commerce et d’Industrie, à Paris (au sein de Sup de Vente) et en province.

 

Texte
Sarah Misiak,
diplômée chargée de recrutement

« Les heures de formation proposées intègrent précisément la demande des employeurs en termes de savoir, savoir‑faire et savoir être. La partie commerciale, très présente dans la formation, est indispensable et peut être appliquée sur beaucoup d’autres postes, ce qui est un véritable avantage. »

Texte

Aide à la recherche d'entreprise

  • Séminaire de recherche d’entreprises
  • Coaching individuel
  • Mise en relation avec les partenaires de l’école

Equipe pédagogique

L’école intègre une équipe pédagogique issue du monde professionnel qui fait le lien indispensable entre les exigences des entreprises et les méthodes et objectifs pédagogiques imposés par cette formation.

Contact

BERRABAH Fouzia

Responsable de programme