Domaine Comptabilité Gestion Finance

Licence Pro Comptabilité et Paie

En résumé

  • Formation Bac+3 en alternance
  • Accessible aux titulaires d’un Bac+2
  • Lieu : Val d'Oise (95)

Le diplôme

Ce diplôme est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il est délivré par le CNAM.

Voir la fiche RNCP

Les objectifs de la formation

Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie

Diplôme
Licence
Durée
1 an
Coût
Aucun frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Enghien-les-Bains
Inscription
Du 01/12/2021 au
05/09/2022
Modalité
Alternance

Les chiffres clés de la formation

Texte
100 %
de réussite aux examens 2021
100 %
d’insertion professionnelle
à 7 mois des diplômés 2020
Titre

Admission

Début des inscriptions
1 décembre 2021
Fin des inscriptions
5 septembre 2022
Contact admissions
admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis

Être titulaire d’un Bac +2 à dominante tertiaire.

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Etude du dossier
  • Tests écrits
  • Entretien de motivation

Sessions

  • Sessions de recrutement mensuelles
  • Des dates de jurys sont proposées aux candidats dès réception de leur dossier

Programme

Réglementation et tenue des comptes, gestion financière et budgétaire, éléments de la rémunération, traitement et déclaration des charges sociales et fiscales, paies spécifiques, comptabilité de la paie, révision comptable en matière de paie.

Fondamentaux du droit des affaires, aspects individuels du droit du travail, droit du travail collectif et droit de la protection sociale.

Économie du travail et théorie des ressources humaines, théories de l'organisation.

Informatique et internat, matériels et réseaux, sécurité informatique, dématérialisation et télé procédures, logiciels de paie.

  • Établir un CV
  • Établir une lettre de motivation
  • Établir une demande administrative
  • Anglais

Sensibilisation aux principes du développement durable.

  • Validation de toutes les unités d’enseignement (UE) : Contrôle continu.
  • Evaluations individuelles ou collectives écrites, orales, travaux pratiques ou des travaux de groupe. Les UE relatives à la conduite de projet et/ou aux missions dans le monde professionnel donnent lieu à la rédaction d’un mémoire et au déroulement d’une soutenance.
Texte

Les infos utiles

Déroulement de la formation

  • 1 an après un Bac +2 validé
  • Mois de rentrée : Septembre
  • Groupe : 20 à 30 alternants
  • Campus Enghien-les-Bains
  • Rythme d’alternance : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

Perspectives professionnelles

  • Technicien(ne) de paie
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Collaborateur(trice) paie en cabinet d’expertise comptable
  • Gestionnaire de paie et comptabilité
  • Responsable de pôle social paie en en cabinet
Texte
Cissé Loumtandy,
apprentie gestionnaire de paie au sein d’une fondation

« J’ai exactement les mêmes tâches que mes autres collègues : transmission des bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, des congés, suivi des charges sociales, des documents de sortie,… La formation est en lien avec ce que je fais en entreprise. »