NOS FORMATIONS Bachelors et Licences

Notre offre de formation Bac +3 tire son originalité de la diversité des diplômes préparés : Universitaires, Éducation Nationale, titre inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles). Découvrez nos Bachelors, Licences pro et Diplômes d’Etat.

 

Nos formations Bachelors et Licences

Bachelor Marketing, Vente et Gestion - EGC

Programme Grande Ecole en 3 ans, Post-bac

Ce Bachelor vise à former, en partenariat avec les entreprises, de futurs professionnels proches du terrain, opérationnels et dotés d’un vrai sens entrepreneurial. Elle permet de favoriser l’épanouissement personnel et la confiance en soi qui développent le potentiel de chaque étudiant pour en faire un collaborateur créatif et responsable.

Bachelor Ressources Humaines

Programme en 3 ans, Post-bac

3ème année en alternance

Trois années pour développer le potentiel, préparer à l’insertion professionnelle et mûrir les projets d’avenir. Les étudiants composent leur parcours en fonction de leurs ambitions. 
 

Diplôme de Comptabilité et de Gestion - DCG

Programme en 3 ans, Post-bac

Premier jalon de la filière expertise comptable, cette formation pluridisciplinaire met l’accent sur le développement des compétences tant techniques que managériales avec une ouverture sur l’international.

Bachelor Responsable de Développement Commercial

Devenir un expert de la vente et de la négociation dans un contexte BtoB, former des collaborateurs très qualifiés et parfaitement opérationnels : les Responsables de Développement Commercial sont des professionnels très qualifiés et parfaitement opérationnels, autant capables de piloter les actions commerciales d’une équipe, que de mener directement et en autonomie des négociations complexes avec les clients les plus importants.

Bachelor Responsable de Développement Commercial à l’International

Cette formation, accompagne ses étudiants afin qu’ils puissent se positionner en tant que coordinateur(trice) et conseiller(ère) auprès de son équipe commerciale en France et auprès de ses partenaires à l’étranger afin qu’ils contribuent à l’augmentation du CA et des marges des zones géographiques au sein de leurs entreprises.

Bachelor Responsable Commerce et Distribution

La formation prépare des futurs managers capables d’organiser, développer et gérer un centre de profit et d’animer une équipe dans une grande ou moyenne surface alimentaire ou spécialisée. Le Responsable Opérationnel Retail est un commerçant dans l’âme, de très bon contact, il est polyvalent et maîtrise les rouages de l’entreprise. Il seconde le manager de rayon et encadre les employés. C’est un manager et un gestionnaire efficace.

Bachelor Acheteur Leader

Les achats représentent entre 50 % et 75 % du chiffre d’affaires d’une entreprise. Dans un contexte de plus en plus concurrentiel, cette fonction occupe aujourd’hui une place stratégique au sein des entreprises. Le diplôme « Responsable des achats » vise à préparer des futurs experts qui pourront s’appuyer sur une double dimension.

Bachelor Développement Durable, RSE et Qualité

Programme en 3 ans, Post-bac

3ème année en alternance

Trois années pour développer le potentiel, préparer à l’insertion professionnelle et mûrir les projets d’avenir. Les étudiants composent leur parcours en fonction de leurs ambitions. 

 

Bachelor Qualité, Santé, Sécurité, Environnement

Cette formation permet aux futurs collaborateurs des services QSSE de contribuer à l’élaboration de la stratégie QSSE de l’entreprise et à son déploiement. Il pilote la mise en place des actions sur le terrain, fait évoluer les processus et veille à améliorer en continu les systèmes de management en mobilisant l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Il conduit des audits internes et préconise des plans d’améliorations.

Sa grande polyvalence, sa maitrise des sujets relevant des domaines de la qualité de la santé de la sécurité et de l’environnement et sa capacité à conduire des projets sont des compétences incontournables du métier.

Bachelor Chargé de Ressources Humaines

Au cœur des évolutions des organisations, le diplômé contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions Ressources Humaines pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes et les femmes et développer les Ressources Humaines en prenant en compte les contraintes et risques sont ses principales préoccupations.