Domaine - Ressources Humaines

Bachelor en Ressources Humaines

Le diplôme

Ce diplôme est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il est délivré par la CCI Paris IdF / Essym.

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les bases de la gestion opérationnelle du personnel et de la paie
  • Maîtriser les techniques et outils permettant de mobiliser et de développer le capital humain
  • Acquérir un raisonnement stratégique pour élaborer des plans d’action et être capable de les déployer
  • Être capable d’animer une équipe, de la valoriser et d’évaluer les performances
  • Mener des projets RH spécifiques
  • Acquérir des compétences relationnelles et managériales 

Au cœur des évolutions des organisations, le diplômé contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions Ressources Humaines pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes et les femmes et développer les Ressources Humaines en prenant en compte les contraintes et risques sont ses principales préoccupations.

Diplôme
Bachelor
Durée
1 an à 2 ans
Coût
Aucun frais de scolarité Formation gratuite
Campus
Paris
Rambouillet
Cergy-Pontoise
Inscription
Du 16/12/2020 au
05/07/2021
Modalité
Alternance

Texte

Les chiffres clés de la formation

77 %
Taux d’obtention du diplôme
92 %
Taux d’insertion professionnelle à 7 mois
Titre

Admission

Début des inscriptions
16 décembre 2020
Fin des inscriptions
5 juillet 2021
Contact admissions
admission@supdevente-essym.fr

Titre pré-requis
Pré-requis

Pré-requis

Admission en 1er année :

  • Être titulaire d’un Bac +2 tertiaire ou diplôme équivalent

Admission en 2e année :

  • Être titulaire d’une Licence à dominante RH ou diplôme équivalent
  • Pour les titulaires d’autres licences, possibilité d’intégration avec une mise à niveau obligatoire avant le début de formation
  • Intégration possible avec un diplôme de niveau Bac+2 et expérience professionnelle significative (ou tests de positionnement)

Titre modalité d'inscription
Modalités d'inscription

Modalités d'inscription
  • Etude du dossier 
  • Tests écrits
  • Entretien de motivation

Session

Dates à venir

Programme

  • Piloter le développement RH de son entreprise
  • Superviser la gestion administrative du personnel et la paie, animer une équipe dédiée
  • Piloter les différentes étapes d’un projet RH
  • Organiser la concertation et le dialogue social

Texte

Qualités requises

  • Discrétion
  • Sens de l’organisation
  • Compétences techniques notamment dans les domaines juridique, économique et financier
  • Fortes capacités de rigueur et de responsabilisation