NOS FORMATIONS Master et Bac+5

Fort d’un partenariat important avec les universités de Saint-Quentin-en-Yvelines et de Paris Saclay, nous vous proposons un large de choix de master par alternance. Découvrez également nos diplômes Bac + 5, reconnues par l’Etat et enregistrées au RNCP.

 

Nos formations Master et Bac+5

Master 2 Coordinateur d’Études dans le Domaine de la Santé (CEDS)

Ce master répond parfaitement au besoin professionnel de ce secteur qui offre de nombreux débouchés et une insertion professionnelle facilitée par un cursus en apprentissage :

  • Former des biologistes ou étudiants en santé publique, des professionnels de santé afin qu’ils puissent s’intégrer dans des projets d’études dans le domaine de la santé au sens large (médicament, dispositifs médicaux, nutrition, cosmétiques, produits vétérinaires, économie, réglementation).
  • Offrir des connaissances et des compétences ouvrant aux métiers de la recherche clinique, de coordination ou de chefferie de projet.

Master 2 Analyse Économique et Gouvernance des Risques (AEGR)

Formation pluridisciplinaire ouverte à l’analyse économique du risque, de l’environnement et du développement durable, ce master adopte une approche globale lui permettant de se distinguer des autres formations techniques sur le risque, novatrice de ce fait. Elle apporte une dimension supplémentaire dans la prise de décisions, en intégrant des considérations sur les coûts mais également la maîtrise, et l’acceptabilité de ces risques et leur gouvernance.

Master 1 et 2 Politiques de communication Influence et Affaires Publiques (PC IAP)

Ce master forme des professionnels de haut niveau capables d’élaborer et de mettre en œuvre les politiques et les stratégies des organisations de communication publiques, privées et associatives qui participent à l’action publique. Il s’inscrit dans une double tradition universitaire : celle de la science politique et des communication studies. 
 

Master 1 et 2 Communication des Organisations Politiques de Communication et Développement Des Organisations (PC DDO)

Ce master propose aux étudiants d’acquérir un haut niveau de compétences dans le domaine de la communication afin d’accompagner les organisations dans leur développement tant en externe qu’en interne. 

Master 1 et 2 Management Stratégique parcours Management Stratégique et Changement (MSC)

Un changement organisationnel ou structurel, l’élaboration d’une nouvelle stratégie, un changement de style ou de mode de management ou tout simplement la transformation ou l’évolution du système d’information peuvent mener à des projets de changement. En tant que spécialiste du management stratégique et de la conduite du changement, vous aurez à manager ces projets ou à accompagner les entreprises dans cette démarche.

Master 1 et 2 Gestion des RH parcours Management des RH et Transformations Digitales (MRHTD)

En développant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale, ce master vise à former des professionnels directement opérationnels, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein des Directions des Ressources Humaines. Le parcours “Management des RH et Transformations Digitales” s’inscrit dans une logique “évolution de la fonction RH” autour de la digitalisation de celle-ci, des transformations des modes d’organisation et de travail (e-recrutement, e-learning, télétravail, nomadisation, dématérialisation, SIRH…).
 

Master 1 et 2 Management et administration des entreprises parcours Management Qualité Sécurité Environnement (MQSE)

Former des managers aptes à accompagner les entreprises dans la structuration de leur système qualité-hygiène-sécurité-environnement, avec une vision globale et transversale de l’entreprise :

  • Acquérir des connaissances théoriques et pratiques du management par la qualité comme vecteur de changement
  • Être capable de manager un service QHSE, de piloter des projets d’audits et de certification, de mener des actions d’amélioration continue et de réingénierie des processus
  • Permettre l’intégration et la mise en relation des savoirs managériaux dans un contexte professionnel y compris à l’international
  • Être apte à manager une équipe et un projet, à communiquer et à défendre les résultats obtenus devant un comité de direction

Master 1 et 2 Gestion des RH parcours Management et Développement des RH (MDRH)

Vous souhaitez vous préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines et stratégique au sein des organisations privées ou publiques, ce master répond à vos attentes.

En développant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale, ce master vise à former des professionnels directement opérationnels, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein des Directions des Ressources Humaines.
 

Master 1 et 2 Management parcours Management Des Organisations (MDO)

Le Master MDO est un master généraliste qui offre un parcours complet en gestion et en management. Il permet de développer des compétences généralistes aussi bien dans les disciplines fonctionnelles (comptabilité, finances, marketing, ressources humaines…) que dans des approches transversales (gestion de projet, management d’équipes…). Une spécialisation peut être développée à travers la mission d’apprentissage. 

 

Master 1 et 2 Communication des organisations, Parcours Management et Communication des Organisations (MCO)

Le Master 1 et 2 MCO vise à donner une double compétence en management et en communication.

Ce parcours propose, dès le M1, deux options : CO (Communication des Organisations) et MCC (Management, Culture et Communication). Cette option permet la professionnalisation, autour d’un socle général en management et d’une expertise approfondie en sciences de la communication, d’étudiants souhaitant évoluer dans le secteur culturel et créatif. Le Master MCO forme des managers pour lesquels l’acquisition des connaissances et de la culture métier de la communication permettra d’optimiser leurs pratiques de management en entreprise.